2023年10月 第9页
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雇主险和工伤险可以同时赔付吗？
可以同时赔付。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。工伤保险是用人单位给劳动者投保的法定险种，只有在工伤保险先行赔付之后，才能向保险公司主张雇主责任险的保险金赔付，即工伤保险需前置赔偿。所以在工伤伤残等级确定后，雇主责任险和工伤保险是可以同时赔偿的。...
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工伤保险投保总金额是什么意思？
工伤保险投保总金额的意思就是指参保人发生工伤后最高可以获赔的金额，比如长沙工伤保险对于一级伤残可赔付的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴则是90%本人工资（退岗后按月发放）。一般来说，参保人因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，均可依照国家规定从工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金、一级至四级工伤人员伤残津贴、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金/供养亲属抚恤金/一次性工亡补助金、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用等。...
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雇主责任险需要做工伤认定吗？
如果只是一般只是轻微的意外伤害，很多公司并不要求走工伤认定的程序，像医疗费、误工费、住院津贴就直接赔付了，有企业的授权，还可以直接把钱赔给员工。雇主责任险不一定需要做工伤认定。如果是伤残的，因为雇主责任险的赔偿是根据认定机构认定后，再通过国家伤残等级和赔偿比例标准来综合判断在进行补偿的，所以是需要做工伤认定的。...
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不买工伤只买雇主责任险可以吗？
不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，而社保就包含了工伤保险，如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险，并不强制，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。...
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工伤赔了雇主险还能赔吗？
工伤赔了雇主险是否还能赔，需要看实际情况，比如：如果是对工伤医疗费用进行报销，那么用工伤保险报销后，雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销；如果是理赔身故或残疾保险金，那么工伤保险赔了之后，还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金，也就是可以重复理赔。...
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七级工伤赔偿标准？
5.住院伙食补助：由工伤保险基金支付住院伙食补助费；七级工伤赔偿标准为：1.一次性伤残补助金为13个月本人工资；2.解除劳动关系时，伤残就业补助金（单位支付）15个月本人工资；3.解除劳动关系时，工伤医疗补助金（基金支付）15个月本人工资；4.工资福利待遇：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，但停工留薪期一般不超过12个月；6.工伤医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险就诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；7.辅助器具费：由工伤保险基金支付；8.生活护理费：按...
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工伤认定要多久才能认定下来？
工伤认定时间通常在60天左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。通常职工入职单位公司会为其缴纳五险其中就包括工伤保险。...
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十级工伤能赔偿多少？
工伤职工致残被鉴定为7-10级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13-7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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工伤保险可以单独购买吗？
有的地区可以，如广东省可以给特定人员单独购买工伤险。但是如果符合五险特征的模式的员工，企业需要为其购买五险。工伤保险包括在社保里，也就是五险之一，通常是不可以单独购买的。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险的保费是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险是需要进行工伤认定的。...
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工伤需要什么材料？
并提交下列材料：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”“出差通知书”或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下...