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百问解答

工伤保险

  • 工伤赔偿标准?

    工伤赔偿标准?

    工伤赔偿标准根据伤残等级,来评定赔偿标准。工伤伤残等级分为1-10级,具体赔偿标准分别如下:1-4级赔偿标准:支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。5-6级赔偿标准:享受一次性伤残补助金,五...

  • 工伤保险赔偿金额是多少?

    工伤保险赔偿金额是多少?

    工伤保险赔偿金额需要先做工伤认定评级,鉴定伤残等级结果出来之后,再根据工伤保险条例赔偿具体金额,赔偿金额为职工个人平均工资。工伤保险赔偿金额主要包含伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金三部分。1、一次性伤残补助金(1-10级):依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,赔偿标准为本人月平均工资。一级伤残(本人工资x27个月)、二级伤残(本人工资x25个月)、三级伤残(本人工资x2...

  • 工伤保险赔偿流程?

    工伤保险赔偿流程?

    工伤保险赔偿流程如下:1、报告工伤:职工个人在发生工伤后,应及时向所在单位报告,并填写工伤事故报告表。如果单位没有在30天内申报的话,职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。2、就医和诊断:职工个人应尽快就医,并由医院开具相关诊断证明,明确工伤原因和程度。在申请并提交了工伤报告之后,社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤,就不需要走这一步了。3、提交申请材料:职工个人需准备工伤事故报告表、医院出具的诊断证明、身份证复印件、劳动合同复印...

  • 工伤医疗补助金怎么申请

    工伤医疗补助金怎么申请

    工伤医疗补助金是指用人单位按照国家规定或者按照劳动合同、集体合同、规章制度的约定,在职工工伤保险范围内,为职工因工致残或者患职业病而发生的医疗费用、住院伙食费等费用的直接支付或者报销。工伤医疗补助金申请条件申请工伤医疗补助金需要符合以下条件:1. 职工在用人单位工作期间发生工伤或者职业病;2. 职工在规定时间内到用人单位报告工伤或者职业病;3. 职工在规定时间内到医疗机构就诊,并按照规定提供相关证明材料;4. 用人单位在规定时间内办理工伤认定手续。工伤医疗补助金申请步骤下面详细介绍工伤医疗补助金的申请步骤:第一步:...

  • 工伤认定书下来会通知本人吗?

    工伤认定书下来会通知本人吗?

    工伤认定书下来会通知本人。一般来说,工伤鉴定结果出来后,也就是工伤认定书下来之后,会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位,若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者行政诉讼。需要注意的是,工伤认定属于具体行政行为、且必须要进行行政确认(确认结果包括是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤),此外,工伤认定必须要进行申请,若是不申请的话,则不认定。...

  • 雇主责任险和工伤保险的区别是什么?

    雇主责任险和工伤保险的区别是什么?

    1.两者的概念不同,雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中,从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时,若不幸遭受意外或罹患职业病,则本应当由被保险人承担的赔偿责任,由保险公司进行理赔;工伤保险则是劳动者在工作中或特殊情况下,遭受意外或罹患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或身故时,劳动者或其遗属可从国家或社会获得物资帮助的一种社会保险制度;雇主责任险和工伤保险的区别为:2.雇主责任险属于商业保险;工伤保险属于社保;3.两者的赔偿标准有所区别,雇主责任险一般是按照合同的保额进行理赔;工伤保险则一般是按照当地平均...

  • 工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目?

    工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目?

    1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用;工伤保险的工伤赔偿项目包括:2.工伤伤残辅助器具配置费;8.一次性工亡补助金;3.一次性伤残补助金;4.伤残津贴;5.评残之后的生活护理费;6.若因为工伤死亡,则赔偿丧葬补助金;7.供养亲属抚恤金;9.康复性治疗费用;10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用;11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工,经过报办机构的同意之后,该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等,工伤保险都可进行报销,但具体可报销多少...

  • 工伤保险赔钱后,单位还要赔钱吗?

    工伤保险赔钱后,单位还要赔钱吗?

    工伤保险赔付后,用人单位一般是不需要再赔偿的,不过部分单位会给予一笔慰问金,但慰问金并不是强制单位必须要给的。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤,经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定,符合工伤保险待遇享受的相关赔偿(包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等)都可以从工伤保险基金中进行支付。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。        &n...

  • 工伤保险伤残鉴定需要什么材料

    工伤保险伤残鉴定需要什么材料

    工伤保险伤残鉴定需要参保人的病历和片子。一般来说,参保人发生工伤事故之后,应当携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书、县级以上医院诊断证明和检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT/X片及诊断报告,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录,前往具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。不同地区对于工伤保险伤残鉴定所需资料和流程有所差异,具体可咨询当地社保局。                      ...

  • 没有级别的工伤误工费怎么赔?

    没有级别的工伤误工费怎么赔?

    工伤职工劳动能力鉴定未达等级的,只能享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。工伤医疗待遇赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费。其中治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,用从工伤保险基金支付。...

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