工伤保险
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工伤医疗补助金怎么申请
工伤医疗补助金是指用人单位按照国家规定或者按照劳动合同、集体合同、规章制度的约定，在职工工伤保险范围内，为职工因工致残或者患职业病而发生的医疗费用、住院伙食费等费用的直接支付或者报销。工伤医疗补助金申请条件申请工伤医疗补助金需要符合以下条件：1. 职工在用人单位工作期间发生工伤或者职业病；2. 职工在规定时间内到用人单位报告工伤或者职业病；3. 职工在规定时间内到医疗机构就诊，并按照规定提供相关证明材料；4. 用人单位在规定时间内办理工伤认定手续。工伤医疗补助金申请步骤下面详细介绍工伤医疗补助金的申请步骤：第一步：...
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工伤认定书下来会通知本人吗？
工伤认定书下来会通知本人。一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。需要注意的是，工伤认定属于具体行政行为、且必须要进行行政确认（确认结果包括是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤），此外，工伤认定必须要进行申请，若是不申请的话，则不认定。...
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雇主责任险和工伤保险的区别是什么？
1.两者的概念不同，雇主责任险是被保险人雇佣的员工在受雇的过程中，从事和保单载明的与被保险人业务有关的工作时，若不幸遭受意外或罹患职业病，则本应当由被保险人承担的赔偿责任，由保险公司进行理赔；工伤保险则是劳动者在工作中或特殊情况下，遭受意外或罹患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或身故时，劳动者或其遗属可从国家或社会获得物资帮助的一种社会保险制度；雇主责任险和工伤保险的区别为：2.雇主责任险属于商业保险；工伤保险属于社保；3.两者的赔偿标准有所区别，雇主责任险一般是按照合同的保额进行理赔；工伤保险则一般是按照当地平均...
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工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目？
1.工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；工伤保险的工伤赔偿项目包括：2.工伤伤残辅助器具配置费；8.一次性工亡补助金；3.一次性伤残补助金；4.伤残津贴；5.评残之后的生活护理费；6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；7.供养亲属抚恤金；9.康复性治疗费用；10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用；11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少...
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工伤保险赔钱后，单位还要赔钱吗？
工伤保险赔付后，用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿（包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等）都可以从工伤保险基金中进行支付。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。 &n...
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工伤保险伤残鉴定需要什么材料
工伤保险伤残鉴定需要参保人的病历和片子。一般来说，参保人发生工伤事故之后，应当携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书、县级以上医院诊断证明和检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT/X片及诊断报告，从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录，前往具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。不同地区对于工伤保险伤残鉴定所需资料和流程有所差异，具体可咨询当地社保局。 ...
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没有级别的工伤误工费怎么赔？
工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，只能享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。工伤医疗待遇赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费。其中治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，用从工伤保险基金支付。...
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工伤骨折了怎么赔偿？
发生工伤事件必须依法申请工伤认定，劳动能力鉴定，因为不同等级的伤残，享受的工伤待遇是不同的，有一下两种情况情况一、只是轻微的工伤骨折是不构成伤残等级的工伤，也就是说是不影响劳动能力的，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。情况二、受伤程度达到工伤等级了，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。...
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工伤事故怎么处理？
如果是单位职工发生工伤事故，应该如下处理：2、申请劳动能力鉴定，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请1、企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请，进行取证赔付。...
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工伤社保怎么赔偿？
工伤社保主要的赔偿有两个部分：第二个部分是停工留薪期的工资，按照受伤前的原工资福利待遇不变，由单位按月来进行支付。第一个部分就是医药费和检查费用，这部分的费用要符合工伤诊疗目录和工伤药品用药目录，由工伤保险基金来进行支付。如果只是轻微的工伤没有伤残等级除了是没有伤残赔偿金这块而已。其他的诸如医药费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等，都是照常赔付的。...