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百问解答

工伤保险 第3页

  • 工伤赔了雇主险还能赔吗?

    工伤赔了雇主险还能赔吗?

    工伤赔了雇主险是否还能赔,需要看实际情况,比如:如果是对工伤医疗费用进行报销,那么用工伤保险报销后,雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销,而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销;如果是理赔身故或残疾保险金,那么工伤保险赔了之后,还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金,也就是可以重复理赔。...

  • 七级工伤赔偿标准?

    七级工伤赔偿标准?

    5.住院伙食补助:由工伤保险基金支付住院伙食补助费;七级工伤赔偿标准为:1.一次性伤残补助金为13个月本人工资;2.解除劳动关系时,伤残就业补助金(单位支付)15个月本人工资;3.解除劳动关系时,工伤医疗补助金(基金支付)15个月本人工资;4.工资福利待遇:在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,但停工留薪期一般不超过12个月;6.工伤医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险就诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的,从工伤保险基金支付;7.辅助器具费:由工伤保险基金支付;8.生活护理费:按...

  • 工伤认定要多久才能认定下来?

    工伤认定要多久才能认定下来?

    工伤认定时间通常在60天左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。通常职工入职单位公司会为其缴纳五险其中就包括工伤保险。...

  • 十级工伤能赔偿多少?

    十级工伤能赔偿多少?

    工伤职工致残被鉴定为7-10级伤残的:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13-7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

  • 工伤保险可以单独购买吗?

    工伤保险可以单独购买吗?

    有的地区可以,如广东省可以给特定人员单独购买工伤险。但是如果符合五险特征的模式的员工,企业需要为其购买五险。工伤保险包括在社保里,也就是五险之一,通常是不可以单独购买的。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险的保费是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险是需要进行工伤认定的。...

  • 工伤需要什么材料?

    工伤需要什么材料?

    并提交下列材料:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言);5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”“出差通知书”或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下...

  • 腰部扭伤工伤鉴定一般是几级?

    腰部扭伤工伤鉴定一般是几级?

    腰部扭伤工伤鉴定一般是无法评级的,还未达到工伤伤残评级标准,比如十级伤残,也通常需要达到以下标准(仅供参考):2.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;1.符合中度毁容标准之一项者;3.稚间盘突出症未做手术者;4.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;5.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;6.减压性骨坏死I期等。...

  • 在公司没交保险得新冠算工伤吗?

    在公司没交保险得新冠算工伤吗?

    非一线医护人员感染新冠的是不算工伤的。工伤是在工作期间和工作场所受到的意外伤害、跟工作有关的事故伤害、罹患职业病的,以及被法律法规认定的工伤范围情形才算。而且工伤是有工伤目录,以及评定标准的,工伤的保障内容有就医、身故和伤残,若是因工伤导致的就医,有医疗费报销,停工薪资。若是因工伤导致的伤残,根据伤残等级不同,赔付金会有差别。若是因工伤导致身故,赔付有工伤身亡补助金、葬丧补助金和亲属抚恤金。...

  • 意外险包括工伤吗?

    意外险包括工伤吗?

    意外险包括工伤。工伤属于意外,因此是在意外险的保障范围之内的,被保险人因为工伤而导致身故或伤残、发生医疗费用等,都是可以使用意外险进行报销的,但如果是职业病的话,那么就不在意外险的保障范围之内了,除非意外险还有疾病保障或猝死保障。需要注意的是,如果工伤已经用工伤保险报销了医疗费用,那么已经报销了的部分无法使用意外险再次进行报销。...

  • 意外险包含工伤吗?

    意外险包含工伤吗?

    意外险包含工伤。意外险主要可以保障因为意外而导致的身故或伤残、意外医疗支出,而工伤就属于意外,是非本意的、突发的、非疾病的、偶然的。但是,工伤一般还包括了职业病,而职业病却并不属于意外,所以不在意外险的保障范围之内。一般来说,工伤其实是可以用社保中的工伤保险进行赔付的,而如果参保人还有意外险进行保障,则身故保险金、残疾保险金可以重复赔,比如用工伤保险拿了一份身故保险金或伤残保险金后,还可以使用意外险来获得一笔身故保险金或伤残保险金。但是,如果是对工伤而发生的医疗费用进行报销,那么用工伤保险进行报销后,意外险再报销意...