工伤保险赔偿流程？

工伤保险赔偿流程如下：

1、报告工伤：职工个人在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并填写工伤事故报告表。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。

2、就医和诊断：职工个人应尽快就医，并由医院开具相关诊断证明，明确工伤原因和程度。在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤，就不需要走这一步了。

3、提交申请材料：职工个人需准备工伤事故报告表、医院出具的诊断证明、身份证复印件、劳动合同复印件以及相关工资证明等材料，然后向所在单位提交工伤赔偿申请。

4、单位办理手续：所在单位收到职工的申请后，需核实工伤事故及程度，向相关部门报案并办理工伤认定手续，同时协助职工办理工伤赔偿申请。

5、工伤认定：根据医生的诊断结果和医疗记录，由劳动保障部门进行工伤认定。

6、赔偿申请：员工在工伤认定完成后，可以根据认定结果提出赔偿申请。工伤鉴定之后，单位有投工伤保险的，就是直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有投工伤保险的话，就是由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。

需要注意的是，如果单位购买了社保并且配合走流程，通常在申报后60个工作日内能够赔付。然而，如果没有购买社保或单位不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，流程可能较长，可能最快3个月，最慢1至2年。

以上，就是关于工伤保险赔偿流程的具体内容。