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因为辞职一两个月没交社保会有什么影响

Yang123@qq.com2021-05-30 21:41:16社会保障433来源:百问解答

辞职后导致社保断交一两个月,其实基本上没有什么影响,你可以选择补缴也可以不补缴。为什么呢?

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第一,断交一个月,是允许进行补缴的。因为辞职或是离职,导致中间断交一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。



第二,中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。


第三,社保中断后的对我们有什么影响

一是注意中断时间不能过长。社保短期中断,比如一月左右,对个人是没有什么影响的,但是如果中断时间比较长的,影响是非常大的。目前全国很多地方,对养老保险的短期中断,如果重新就业的,中间中断的部分是可以补缴的,补缴后缴费年限累计计算。



二是医疗保险中断,将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的,自下个月起就无法享受医疗报销待遇,即使下一个月补缴,中间也有一个月等待期,中断时间越长,等待期也就越长,主要还是不怕一万,就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业,最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的,离开后的第一件事情,就是到社保局办理缴费主体变更,将单位缴费变更为个人缴费,这个办起来非常简单,就是提供离职证明和个人身份证,填写缴费主体变更单,提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费,也就不会出现断缴的现象了。



总结:离职导致社保中断一个月的,对于个人影响不大,但还是建议尽快进行补缴,补缴的方法是,重新就业的,由新单位帮助办理补缴手续;没有重新就业的,以个人身份办理补缴。