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百问解答

2024年3月20日

  • 产假有多久?

    产假有多久?

    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。特殊情况:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。...

  • 50岁怎样买医疗保险?

    50岁怎样买医疗保险?

    50岁买医疗保险,首先需要注意保险产品的投保年龄,如果年龄满足条件,那么需要考虑自身的健康状况,在投保时如实告知自己的身体健康状况、既往病史等,只要通过医疗保险的健康告知即可投保成功。一般来说,50岁买医疗保险可以买百万医疗险、防癌医疗险、普惠型商业补充医疗保险。具体如下:1、百万医疗险:这类保险产品的性价比是很高的,通常几百元就能撬动上百万的保额,而且报销范围广,医保报销后报销比例能达到100%,非常划算。其投保年龄上限常见是在60岁左右,有的还可以续保到更高的年龄段,因此50岁...

  • 好医保免费医疗金最高报销多少?

    好医保免费医疗金最高报销多少?

    好医保免费医疗金最高可以报销是整个医疗金最高累计可以领取的额度2万,不同的保障责任,报销上限和比例不同,好医保免费医疗金的报销额度主要分为三个方面:大病确诊理赔、住院费用和门诊费用。其中门诊的报销范围是按约定的给付比例70%给付,依据就医当天已攒的门诊保额为理赔上限,需要扣除约定的单次30元免赔后进行报销;住院报销范围是个人支付的住院费用的50%,依据就医当天已攒的住院保额为理赔上限但是不能超过自费部分的50%。大病理赔按照就医当天所攒的大病保额为理赔上限。以住院报销为例,若领取的...

  • 医疗保险一年交多少钱?

    医疗保险一年交多少钱?

    医疗保险一年交的钱,与具体的产品、投保年龄有关系的,不同产品,不同年龄的保费不同。我们以金医保、蓝医保长期医疗险为例,投保这两款百万医疗险,在首年保费,有社保,含外购药,不同年龄保费不同。其中金医保是保证20年期的,0岁投保的保费是379元,10岁投保的保费是170元,20岁投保的保费是184元,30岁投保的保费是205元,40岁投保的保费是420元,50岁投保的保费是855元,60岁投保是1612元。蓝医保长期医疗保险是保证续保20年的,0岁投保的话是440元,10岁投保是206...

  • 小病医疗保险报销范围?

    小病医疗保险报销范围?

    小病医疗保险的报销范围通常包括以下几个方面:1、门诊费用。小病医疗保险可以报销门诊挂号费、诊疗费、检查费、药费等,这些费用通常是在医院门诊部进行的,可以直接进行报销。2、药品费用。可以报销一些常见的药品费用,如感冒药、退烧药、止咳药等,这些药品通常是在药店购买的。3、检查费用。可以报销一些常见的检查费用,如血常规、尿常规、X光检查等,这些检查通常是在医院的检验科进行的。4、治疗费用。可以报销一些治疗费用,如手术费用、化疗费用、放疗费用等,但一些高端治疗方式和住院治疗费用通常不在小病...

  • ​健康医疗险好的品种?

    ​健康医疗险好的品种?

    健康医疗险好的品种主要是看人群选择,不同人群选择不同,对于好的品种不一样,具体详情为:1、百万医疗险:从老百姓使用价值高的险种来看健康医疗险好的品种,有社保的情况下,交费低,一年几百元,是百万医疗险,报销门槛虽然要1万,但报销额度很高,不过能缓解高额医疗费带来沉重家庭负担,是社保的有力补充。是属于健康医疗险好的品种;2、小额医疗险:从大众老百姓使用频率上看健康医疗险好的品种,是小额医疗险。额度通常只有1万-5万,可以和社保基本医疗保险一起使用,解决小额住院带来的经济损失,通常0免赔...

  • 工伤赔偿标准?

    工伤赔偿标准?

    工伤赔偿标准根据伤残等级,来评定赔偿标准。工伤伤残等级分为1-10级,具体赔偿标准分别如下:1-4级赔偿标准:支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。5-6级赔偿标准:享受一次性伤残补助金,五...

  • 工伤保险赔偿金额是多少?

    工伤保险赔偿金额是多少?

    工伤保险赔偿金额需要先做工伤认定评级,鉴定伤残等级结果出来之后,再根据工伤保险条例赔偿具体金额,赔偿金额为职工个人平均工资。工伤保险赔偿金额主要包含伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金三部分。1、一次性伤残补助金(1-10级):依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,赔偿标准为本人月平均工资。一级伤残(本人工资x27个月)、二级伤残(本人工资x25个月)、三级伤残(本人工资x2...

  • 工伤保险赔偿流程?

    工伤保险赔偿流程?

    工伤保险赔偿流程如下:1、报告工伤:职工个人在发生工伤后,应及时向所在单位报告,并填写工伤事故报告表。如果单位没有在30天内申报的话,职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。2、就医和诊断:职工个人应尽快就医,并由医院开具相关诊断证明,明确工伤原因和程度。在申请并提交了工伤报告之后,社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤,就不需要走这一步了。3、提交申请材料:职工个人需准备工伤事故报告表、医院出具的诊断证明、身份证复印件、劳动合同复印...

  • 失业金在哪里申请?怎么进行申请?

    失业金在哪里申请?怎么进行申请?

    失业金可以通过线上跟线下两种方式进行申领。线下申领:通过自身所在参保地区人社局或者政务机构,进行申请。线上申领:①通过地方人社APP进行申领,如湖南智慧人社、深圳人社、皖事通APP等等。②通过第三方软件,如支付宝跟微信进行失业金申领。申请流程以支付宝为例:1、支付宝主界面—“市民中心”—“社保”—“电子社保卡”,领取电子社保卡。2、点击“国家社会保险公共服务”——点击“全国失业金申领”——“失业保险待遇申领”——“失业补助金去申领”。审核发放:对线上渠道收到的失业补助金申领申请,失...

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