五险一金要交多少？

我们口中常说的五险一金是指什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金“指的是住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而”一金”不是法定的。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。缴纳的基数是以上一个年度职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

为了方便大家理解，我们以工资2000元举例：

1.养老:单位按基数的20%缴纳 (2000*20%=400元) ，个人按基数的8%扣缴 (2000*8%=160元)

2.失业: 单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)农民工个人不缴费;

3.工伤: 根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育: 外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)个人不缴费

5.医疗: 单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金: 单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。。