有五险了就有社保了吧，社保和五险的区别是什么？

社保和五险是许多人都非常关心的话题，因为这关系到我们的福利和保障。在中国，有五险了就有社保了吧这个说法是非常普遍的，但是实际情况并非如此。本文将为大家详细介绍社保和五险的区别，帮助大家更好地了解自己的福利和保障。

一、社保和五险的定义

社保是指国家为保障公民基本生活和基本医疗保健而实行的社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。

五险是指职工必须参加的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险是由国家法律规定的，是职工的基本权利。

二、社保和五险的区别

1. 参保范围不同

社保的参保范围包括所有的居民，而五险的参保范围只包括在职员工。也就是说，只有在职员工才需要缴纳五险，而所有的居民都需要缴纳社保。

2. 缴费标准不同

社保和五险的缴费标准也不同。社保的缴费标准是根据个人的工资和缴费年限来确定的，而五险的缴费标准则是根据职工的工资来确定的。

3. 保障范围不同

社保的保障范围比五险更广泛。社保除了包括五险的保障内容外，还包括了基本医疗保险和基本养老保险。也就是说，社保不仅可以保障职工的基本生活，还可以保障职工的医疗和养老。

4. 管理机构不同

社保和五险的管理机构也不同。社保的管理机构是社会保险基金中心，而五险的管理机构则是各地的社会保险局。

三、如何办理社保和五险

1. 社保的办理

社保的办理需要前往当地社保中心办理，需要提供身份证、户口簿等相关证件。具体的办理流程可以咨询当地社保中心。

2. 五险的办理

五险的办理需要雇主代为办理，职工只需要提供相关证件即可。如果职工发现自己没有参加五险，可以向公司的人力资源部门反映。

四、如何选择社保和五险

在选择社保和五险时，需要考虑自己的实际情况。如果是在职员工，那么必须要参加五险。如果是自由职业者或者无固定职业的人员，可以选择参加社保。同时，也可以根据自己的需求选择是否参加商业保险。

社保和五险都是非常重要的保障措施，可以为我们的生活和工作提供保障。在选择时需要根据自己的实际情况进行选择，同时也需要了解两者的区别，以便更好地了解自己的权益。