生育津贴如何计算？

生育津贴具体计算公式如下：

职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看作是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。

举例说明：以杭州市为例，杭州生育津贴领取标准计发天数，一孩顺产（7个月以上引产）158天；二孩、三孩顺产（7个月以上引产）188天；难产（助娩产、剖腹产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

假设参保人顺产一孩，产假为158天，生育时所在单位月平均工资5000元，按照158天的假期计算，那么可以享受到的生育津贴为（5000÷30）*158=26333元。注：计算结果仅供参考，请以自身实际跟地方生育津贴政策为准。

杭州生育津贴报销材料：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供材料如，计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

以上就是关于生育津贴如何计算的具体内容，希望可以帮助到您。